...

Procedimiento Acc. Grave

by user

on
Category: Documents
1

views

Report

Comments

Transcript

Procedimiento Acc. Grave
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE
LEVE, GRAVE O FATAL
RUT: 86.000.800-9
Procedimiento Nº 1
Página
1 de 3
1. Propósito o descripción
1.1 Delinear los pasos a seguir ante la ocurrencia de un accidente de características leves,
medianas, graves y fatales.
1.2 Serán considerados accidentes leves, todos aquellos que por la trascendencia del daño (físico
o material) no impidan la reincorporación inmediata del lesionado a sus actividades habituales
(golpes en extremidades sin inflamación de tejidos, daños a equipos no significativos, etc.)
1.3 Se considerarán accidentes moderados todos aquellos que debido a las características del
daño (físico o material) no permitan al trabajador la realización de sus actividades laborales
diarias, debido a curaciones u hospitalización (heridas cortantes, fracturas de extremidades,
esguinces, quemadura de segundo y tercer grado, daños significativos a máquinas y/o equipos,
etc.)
1.4 Accidentes graves, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
- Obligue a realizar maniobras de rescate, u
- Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
El listado de accidentes del trabajo graves será revisado por la Superintendencia de Seguridad
Social periódicamente, lo que permitirá efectuar los ajustes que se estimen necesarios.
1.5 Accidente Fatal es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o
durante su traslado a un centro asistencial.
2. Responsabilidades
2.1 El responsable de decidir si la lesión se considera dentro de estas características será el
Comité Paritario de Higiene y Seguridad, en consulta con el Jefe Directo.
2.2 Será responsabilidad del Jefe directo indicar quien debe otorgar la atención primaria ante la
ocurrencia de un accidente.
2.3 Queda estrictamente prohibido el acceso al área del accidentado al personal que no tenga el
entrenamiento apropiado. En toda instancia, será el CPHS directo el encargado de supervisar
la acción de las personas que presten los primeros auxilios.
2.4 NOTA: En caso de que el CPHS no se encuentre físicamente en el lugar de trabajo, puede ser
ubicado telefónicamente, o en caso contrario, será el Jefe Directo, quien tome las decisiones
del caso.
3. Procedimiento
3.1 Es obligación del trabajador informar inmediatamente cualquier tipo de lesión que sufra debido a
un accidente por leve que este sea.
Fecha Rev.
28/07/13
31/07/14
Versión
00
01
Elaboró
C. Child
C. Child
Revisó
CPHS
CPHS
Próxima Rev.
28/07/14
31/07/15
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE
LEVE, GRAVE O FATAL
RUT: 86.000.800-9
Procedimiento Nº 1
Página
2 de 3
3.2 Todo trabajador deberá informar a su Jefe directo, cualquier accidente que se produzca en la
empresa.
3.3 Ante la ocurrencia de tal acontecimiento, el Jefe del accidentado guiará al trabajador lesionado
para que reciba la atención médica necesaria, en caso de que pueda ser trasladado, en cuyo lugar
se procederá a prestar los primeros auxilios correspondientes. En caso de que no pueda ser
trasladado, se le brindarán los primeros auxilios en el lugar del accidente.
3.4 A la vez, se dará aviso al Comité Paritario, quienes también tomarán conocimiento de las
actividades a realizar.
3.5 El CPHS gestionará el llamado de la ambulancia a la Asociación Chilena de Seguridad, al fono
1404 si la situación lo precisa, o en su efecto el envió al lesionado por medio de locomoción
particular.
3.6 Una vez atendido el lesionado, el Jefe directo deberá llenar el Reporte Interno de Investigación de
Accidente, actividad que será efectuada en consulta con el Comité Paritario, y los trabajadores, a
objeto de delinear acciones correctivas al respecto.
3.7 Terminada la investigación del accidente, se procederá a entregar el informe al Comité Paritario,
para archivar y realizar seguimiento a acciones correctivas.
3.8 En todo momento el Jefe directo, deberá verificar que los trabajadores cumplan con los
procedimientos establecidos y la correcta utilización del E.P.P.
IMPORTANTE:
PASOS A SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE GRAVE:
1. Se debe restringir el área, suspender la maquinaria y/o faena involucrada.
2. Informar de inmediato a los organismos fiscalizadores SEREMI e INSPECCION DE TRABAJO de forma
telefónica o personal: al 6003607777 (SEREMI tanto como la Inspección indican este número para realizar
las denuncias de accidentes).
3. Llamar a la ambulancia de ACHS, fono nivel país 1404
4.Solo personal autorizado y capacitado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el accidente.
5. La empresa debe emitir la Declaración Individual de Accidentes del Trabajo, DIAT para esto tiene un
plazo máximo de 24 hrs. una vez ocurrido el accidente.
6. La DIAT deberá ser presentada en la mutualidad más cercana.
Si la empresa aún no ha enviado la DIAT a la ACHS, el trabajador de igual forma se puede presentar solo
con su cédula de identidad
Fecha Rev.
28/07/13
31/07/14
Versión
00
01
Elaboró
C. Child
C. Child
Revisó
CPHS
CPHS
Próxima Rev.
28/07/14
31/07/15
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE
LEVE, GRAVE O FATAL
RUT: 86.000.800-9
Procedimiento Nº 1
Página
3 de 3
PASOS A SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE FATAL (caso de muerte):
Cuando la persona muere en el lugar del accidente de forma inmediata.
PASOS A SEGUIR:
1. Se debe restringir el área, suspender la maquinaria y/o faena involucrada.
2. Evacuar a los trabajadores.
3. Informar de inmediato a Carabineros al fono 133.
4. Informar de inmediato a los organismos fiscalizadores SEREMI e INSPECCION DE TRABAJO de forma
telefónica o personal: al número 600 360 7777 (SEREMI tanto como la Inspección indican este número
para realizar las denuncias de accidentes).
5.
Solo personal autorizado y capacitado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el accidente.
****No se puede levantar ni mover el cadáver a menos que el Servicio Médico Legal lo indique ****
4. Teléfonos de Contacto CTS TURISMO LTDA.:
Supervisor directo: NOMBRE, Fono:
Dpto. RRHH:
NOMBRE, Fono:
Comité Paritario.
NOMBRE, Fono:
NOMBRE, Fono:
NOMBRE, Fono:
Fecha Rev.
28/07/13
31/07/14
Versión
00
01
Elaboró
C. Child
C. Child
Revisó
CPHS
CPHS
Próxima Rev.
28/07/14
31/07/15
Fly UP