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Tema 09: Participación de los trabajadores en la empresa

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Tema 09: Participación de los trabajadores en la empresa
TEMA 9
El derecho de sindicación
La CE establece que todos los
ciudadanos tienen derecho a
sindicarse libremente art 28
CE, recogiendo en el art. 7 la
importancia de los sindicatos
La LOLS de 1985 desarrolla
el mandato constitucional y
establece que el derecho a la
libre sindicación corresponde
a:
Trabajadores por cuenta ajena
Trabajadores en paro
Trabajadores incapacitados o
jubilados
Trabajadores por cuenta propia,
sin asalariados
TEMA 9
Contenido de la libertad sindical
Un sindicato es: la asociación permanente de
personas que ejercen una actividad profesional,
para la representación y mejora de sus
intereses profesionales y de sus condiciones de
vida
La libertad sindical comprende:
El derecho a fundar sindicatos
Derecho de afiliación a un sindicato
Derecho de los sindicatos a formar confederaciones
y organizaciones sindicales internacionales o
afiliarse a estas
Derecho a no afiliarse a un sindicato
Excepciones:
Jueces, fiscales y miembros de Fuerzas o Institutos
armados
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (policía nacional y
municipal) se regirán por una normativa específica
TEMA 9
Organizaciones sindicales
Se establecen
función de:
en
Criterios territoriales:
estatal, autónomico…
Actividad o rama de
producción:
metal,
banca..
Se
financian
principalmente
con
aportaciones de los
trabajadores
TEMA 9
Representación de los trabajadores
COMITÉ DE
EMPRESA
REP. UNITARIA
DELEGADO
DE PERSONAL
SECCIÓN
SINDICAL
REP. SINDICAL
DELEGADO
SINDICAL
TEMA 9
Representación unitaria
Se eligen por sufragio
personal, directo, libre y
secreto
Su periodo de representación
será de 4 años
Son
electores
los
trabajadores mayores de 16
años con antigüedad de al
menos 1 mes
Son
elegibles
los
trabajadores mayores de 18
años y con antigüedad de al
menos 6 meses
TEMA 9
Comité de empresa
Órgano de representación en empresas o centros
de trabajo con 50 o más trabajadores
El nº de componentes va en función del nº de
trabajadores
Cabe la posibilidad de comités de empresa
conjuntos, así como tener un comité intercentros
TEMA 9
Delegados de personal
Representantes de los trabajadores en
empresas con más de 10 y menos de 50
trabajadores
Si se acuerda por mayoría, puede elegirse
un Delegado en empresas entre 6 y 10
trabajadores
TEMA 9
Competencias
Recibir información sobre la
evolución del sector económico de
la empresa, producción, empleo,
absentismo, sanciones, seguridad e
higiene, etc
Conocer la situación económica de
la empresa
Vigilar el cumplimiento de la
normativa laboral y de seguridad e
higiene
Emitir informes previos sobre
EREs, sistemas de organización y
control…
Negociar los Convenios Colectivos
en su ámbito
TEMA 9
Garantías
Apertura de expediente contradictorio
caso de sanciones por faltas graves o
muy graves
Prioridad de permanencia en la empresa
en los supuestos de suspensión o
extinción por causas económicas
No ser despedidos ni sancionados por
acciones relacionadas con el ejercicio de
sus funciones hasta un año después de su
mandato
Expresar libremente su opinión
Disponer de un crédito de horas
retribuidas para el ejercicio de sus
funciones
TEMA 9
Órganos de rep. sindical
Los trabajadores afiliados a un
sindicato pueden constituir
secciones sindicales que les
permiten disponer de un
tablón, distribuir información
sindical…
Las
secciones
sindicales
tendrán un delegado sindical
elegido de entre sus afiliados
si:
El sindicato está presente en el
comité de empresa
La empresa tiene más de 250
trabajadores
Los delegados tienen
mismas garantías que
miembros del comité
empresa
las
los
de
TEMA 9
Derecho de reunión
Los trabajadores tienen derecho
a reunirse en asamblea en el
centro de trabajo si:
Las condiciones de éste
permiten
Fuera de las horas de trabajo
lo
Salvo que:
No hayan transcurrido más de 2
meses de la última
No se hayan resarcido los daños
provocados en alguna reunión
anterior
Además, si es posible, se les
facilitará a los representantes
de los trabajadores un local y
un tablón de anuncios
TEMA 9
Sindicatos y asoc. más representativos
Sindicatos:
Ámbito estatal: 10% de
representantes en el Estado
Ámbito autonómico: 15% de
representantes en la CA, que
sean al menos 1500
Competencias:
Representanción institucional
Negociación colectiva
Promover elecciones
Obtener cesiones temporales
de inmuebles públicos
Asociaciones:
Ámbito estatal: 10%
empresarios que ocupen
10% de trabajadores
Ámbito autonómico: 15%
empresarios que ocupen
15% de trabajadores
de
al
de
al
TEMA 9
Negociación colectiva
Recogido en el art.
37.1 CE
Contenido:
Normativo
Obligacional
Contenido Mínimo
ÁMBITOS DE
LOS CO.CO.
PERSONAL
TERRITORIAL
FUNCIONAL
TEMPORAL
TEMA 9
Tramitación
INICIACIÓN
NEGOCIACIÓN
REGISTRO
Y
DEPÓSITO
PUBLICACIÓN
TEMA 9
Duración y prórroga
Es la pactada y puede variar para partes
homogéneas del Convenio
Los Convenios se prorrogan de año en
año si no existe denuncia expresa en un
plazo determinado
Denunciado el Convenio, pierden
vigencia las cláusulas obligacionales
Un Convenio posterior deroga al anterior
Se distinguen:
Convenios estatutarios (eficacia normativa y
erga homnes)
Convenios extraestaturarios
Y en función del ámbito:
Convenio de empresa o inferior
Convenio de ámbito superior
Acuerdo marco
TEMA 9
Conflictos laborales
INDIVIDUAL
SEGÚN NÚMERO
COLECTIVO
TIPOS
JURÍDICO
SEGÚN MATERIA
CONFLICTO
S
LABORALES
DE INTERESES
ENCIERRO
SIN SUSPENSIÓN
CONCENTRAC.
INFORMACIÓN
FORMA
HUELGA
CON SUSPENSIÓN
CIERRE PATRONAL
TEMA 9
La huelga
Es un Dcho. Fundamental: art. 28.2
CE
Procedimiento:
Acuerdo expreso de huelga
Comunicación por escrito a empresario
y autoridad laboral
Preaviso de 5 días, 10 si son Servicios
Públicos
Creación de un Comité de huelga
(máx. 12)
Huelga ilegal:
Política
De solidaridad
Para alterar lo pactado en convenio
vigente
Contrarias a la ley
TEMA 9
Cierre patronal
Derecho constitucional: Art. 37.2
CE
Si existe:
Notorio peligro de violencia o daño
Ocupación ilegal del centro de trabajo
o peligro de que se produzca
Inasistencia o irregularidades que
impidan gravemente el proceso
normal de producción
Durará el tiempo imprescindible y
debe comunicarse en las 12 horas
siguientes a realizarse
Se produce la suspensión de los
contratos
TEMA 9
Resolución de conflictos
JUDICIAL
CONCILIACIÓN
EXTRAJUDICIAL
MEDIACIÓN
SERCLA EN
ANDALUCÍA
ARBITRAJE
TEMA 9
TEMA 9
Fly UP