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¿Quiénes pueden ser considerados becarios?

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¿Quiénes pueden ser considerados becarios?
TRÁMITES PARA LEGALIZAR A LOS BECARIOS
Desde el pasado 1 de noviembre los becarios pueden ser dados de alta en la Seguridad
Social, y las empresas y las administraciones que los empleen están obligados a
cotizar por ellos.
¿Quiénes pueden ser considerados becarios?
Aquellas personas que participan en un programa formativo que incluya prácticas. El
programa debe estar dirigido a la obtención de una titulación de formación profesional o
universitaria. Las prácticas se deben desarrollar en empresas, instituciones públicas o
privadas y debe ser remuneradas. Los programas formativos no pueden constituir una
relación laboral. Los becarios deberán acreditar su condición mediante un certificado
expedido por las entidades u organismos que los financien.
¿Qué trámites debe seguir mi empresa?
Se deberá solicitar un código de cuenta de cotización específico para incluir a los becarios.
Para los becarios que ya estén trabajando, la incorporación deberá hacerse con fecha de
efecto del 1 de noviembre, teniendo la empresa de plazo un mes a contar desde el
01/11/2011 para hacer la comunicación a la Seguridad Social. Para becarios contratados con
posterioridad, la afiliación debe producirse desde la fecha de inicio y hasta la fecha del fin de
las prácticas.
¿Qué obligaciones comporta para mi empresa?
La empresa tendrá la obligación de cotizar por los becarios, una vez dados de alta. El pago
de la cotización correspondiente al mes de noviembre de 2011 podrá ingresarse, sin recargo
ni intereses de demora alguno hasta el mes de febrero de 2012. Existe obligación de
cotizar por desempleo ni FOGASA ni por formación profesional. Para la cotización por
contingencias comunes y profesionales se aplicará lo establecido para los contratos de
formación y aprendizaje. Para la empresa supondrá un coste mensual de 34,51€ por becario,
y para el trabajador supondrá un coste de 6,05€. Además recordar que se deberá aplicar el
porcentaje correspondiente de IRPF en función de la retribución que perciba el becario.
¿Qué ventajas tiene para el becario esta medida?
Tendrán derecho durante la duración de su práctica a percibir prestaciones derivadas de la
baja por enfermedad, la maternidad o paternidad. También la duración de la práctica
computará como tiempo trabajado para pensiones como la jubilación o la viudedad. Los
becarios podrán solicitar la subscripción a un convenio especial, por el período de formación
ya realizado con anterioridad al 01/11/2011. Se computará la cotización por periodos
realizados tanto en España como en el extranjero hasta un máximo de dos años. El pago de
las cotizaciones correspondiente a estos periodos, irá a cargo del becario. El plazo para la
subscripción del convenio especial es hasta el 31/12/2012.
Per qualsevol dubte o per ampliar la informació, no dubti a posar-se en contacte amb la seva
assessoria TAX Economistes i Advocats.
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