...

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEINGINAN KELUAR SKRIPSI

by user

on
Category: Documents
6

views

Report

Comments

Transcript

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEINGINAN KELUAR SKRIPSI
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN KEINGINAN KELUAR
DI HOTEL PADMA BANDUNG
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh
Sidang Sarjana Strata 1 (S-1)
Oleh
Jessica
0752030
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
BANDUNG
2013
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEINGINAN KELUAR
DI HOTEL PADMA BANDUNG
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh
Sidang Sarjana Strata 1 (S-1)
Oleh
Jessica
0752030
Bandung, 23 Januari 2014
Menyetujui,
Meily Margaretha, S.E., M.Ed.
Dosen Pembimbing,
Mengetahui,
Se Tin, S.E., M.Si.
Dekan Fakultas Ekonomi
Imelda Junita, S.E., M.T.
Ketua Jurusan Manajemen
ii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Jessica
NRP : 0752030
Menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
PENGARUH
KEPUASAN
KERJA
TERHADAP
KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN KEINGINAN KELUAR DI HOTEL PADMA
BANDUNG
Adalah benar-benar asli karya saya.
Dengan ini, saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan
atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin/meniru dalam
bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukan gagasan atau
pendapat/pemikiran dari penulis lain, yang saya akui sebagian tulisan saya sendiri
tanpa memberikan pengakuan terhadap penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, saya
bersedia menerima sanksi berupa pembatalan gelar atau ijazah yang telah diberikan
oleh universitas Kristen Maranatha.
Bandung, Januari 2014
Yang memberi pernyataan,
(Jessica)
iii
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama
: Jessica
NRP
: 0752030
Fakultas / Jurusan
: Manajemen / S1 Ekonomi
Dengan ini, saya menyatakan bahwa
1. Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Kristen Maranatha Hak Bebas Royalti noneksklusif (Non-Ekslusive RoyaltiFree Right) atas laporan penelitian saya yang berjudul PENGARUH KEPUASAN
KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEINGINAN
KELUAR DI HOTEL PADMA BANDUNG
2. Universitas Kristen Maranatha Bandung berhak menyimpan, mengalih mediakan/mengalih
formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), mendistribusikannya, serta
menampilkannya dalam bentuk softcopy untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta
izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta.
3. Saya bersedia dan menjamin untuk menanggung secara pribadi, tanpa melibatkan pihak
Universitas Kristen Maranatha Bandung, segala bentuk tuntutan hukum yang timbul atas
pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah saya ini.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dapat dipergunakan
sebagaimana semestinya.
Bandung, 23 Januari 2014
Yang menyatakan
(Jessica)
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan kasih
karuniaNya sehingga peneliti dapat menyelesaikan penelitian dengan judul
“Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Keinginan
Keluar pada Padma Hotel Bandung” dengan baik. Penelitian ini disusun sebagai
persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Strata Satu (S1) di Fakultas Ekonomi
Jurusan Manajemen Universitas Kristen Maranatha.
Dalam melakukan penelitian ini, peneliti menyadari masih banyak
kekurangan maupun keterbatasan yang dimiliki oleh peneliti. Namun demikian,
peneliti berharap penelitian ini dapat memberikan sedikit ilmu dan wawasan bagi
peneliti lain di masa yang akan datang, dunia pendidikan dan organisasi khususnya di
bidang sumber daya manusia.
Dengan terselesaikannya penelitian ini, peneliti menyadari bahwa penelitian
ini bukanlah semata-mata karena usaha dan kerja keras yang dilakukan peneliti
sendiri. Banyak pihak-pihak yang berperan memberikan bantuan pemikiran,
bimbingan, maupun motivasi baik secara langsung maupun tidak langsung. Untuk itu
peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dekan dan Pembantu Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Kristen
Maranatha. Terima kasih atas pengarahan dan bantuannya.
2. Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.
Terima kasih atas pengarahan yang telah diberikan.
iv
Universitas Kristen Maranatha
3. Ibu Meily Margaretha, S.E., M.Ed., selaku dosen pembimbing. Terima kasih
telah membantu dan selalu memotivasi dalam pengerjaan skripsi. Terima
kasih juga selalu sabar dalam membimbing saya menyusun skripsi ini.
4. Segenap pengurus, dosen pengajar, dan karyawan di Universitas Kristen
Maranatha. Terima kasih atas segala ilmu dan pelayanan yang diberikan
selama ini.
5. Ayah dan Ibu, terima kasih atas dukungannya dan selalu mendoakan saya
agar semua yang dilakukan dapat berjalan lancar.
6. Veronica dan Fransisca, kakak-kakak saya yang selalu memberikan motivasi
dan dukungan agar dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini sebaikbaiknya.
7. Kurniawan, yang selalu membantu, memberikan ide, masukan, memotivasi,
memberi semangat, mendoakan dan selalu mendampingi saya dalam
penyusunan skripsi ini.
8. Annabella, keponakan yang dapat menghibur disela-sela pengerjaan skripsi.
9. Bapa Januar, yang membantu dalam proses pengambilan data dan
menyediakan informasi mengenai perusahaan.
10. Pihak Hotel Padma yang senantiasa bersedia untuk mengisi kuesioner
penelitian.
11. Semua teman-teman yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu, terima kasih
atas dukungan dan doanya.
12. Semua pihak lain yang terkait dan membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
v
Universitas Kristen Maranatha
Akhir kata, semoga Tuhan memberkati kepada semua pihak atas kebaikan
dan bantuan yang telah diberikan. Semoga skripsi ini dapat berguna dan memberikan
nilai tambah bagi semua pihak yang membacanya.
Bandung, Januari 2014
Jessica
vi
Universitas Kristen Maranatha
Fly UP