...

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA

by user

on
Category: Documents
1

views

Report

Comments

Transcript

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT CISA ABADI TEXTILE DI BANDUNG
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat dalam menempuh
Ujian Sidang Sarjana Ekonomi Program Strata 1 (S1)
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha
Disusun oleh:
SENDYANTO
NRP : 0252362
Fakultas Ekonomi
Jurusan Manajemen
Universitas Kristen Maranatha
Bandung
2006
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT CISA ABADI TEXTILE DI BANDUNG
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat dalam menempuh
Ujian Sidang Sarjana Ekonomi Program Strata 1 (S1)
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha
Disusun oleh:
SENDYANTO
NRP : 0252362
Menyetujui:
Dosen Pembimbing
(Dra. Tatik Budiningsih, M.S. )
Mengetahui :
Mengetahui :
Dekan Fakultas Ekonomi
Ketua Jurusan Manajemen
(Dra. Tatik Budiningsih, M.S. )
(Dr. Marcellia Susan, SE, M.T. )
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN PENELITIAN
Dengan ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama
: Sendyanto
NRP
: 0252362
Fakultas / Jurusan : Ekonomi / S1-Manajemen
menyatakan bahwa laporan penelitian ini adalah benar merupakan hasil karya saya
sendiri dan bukan duplikasi dari orang lain.
Apabila pada masa mendatang diketahui bahwa pernyataan ini tidak benar adanya, saya
bersedia menerima sanksi yang diberikan dengan segala konsekuensinya.
Demikianlah pernyataan ini saya buat.
Bandung, Januari 2006
(Sendyanto)
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini
Nama
: Sendyanto
NRP
: 0252362
Fakultas / Jurusan : Ekonomi / S1- Manajemen
Dengan ini, saya menyatakan bahwa
1). Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Kristen Maranatha Hak Bebas Royalti noneksklusif (Non-Ekslusive RoyaltiFree Right) atas laporan penelitian saya yang berjudul :
“PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT CASA ABADI TEXTILE DI BANDUNG ”.
2). Universitas Kristen Maranatha Bandung berhak menyimpan, mengalih mediakan /
mengalih formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),
mendistribusikannya, serta menampilkannya dalam bentuk softcopy untuk kepentingan
akademis tanpa perlu meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya
sebagai penulis / pencipta.
3. Saya bersedia dan menjamin untuk menanggung secara pribadi, tanpa melibatkan
pihak Universitas Kristen Maranatha Bandung, segala bentuk tuntutan hukum yang
timbul atas pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah saya ini.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dapat dipergunakan
sebagaimana semestinya.
Bandung, Januari 2006
Yang menyatakan,
(Sendyanto)
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan anugerah dan rahmatNya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi ini.
Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi ujian
Sidang Sarjana Program Strata (S1) Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen di
Universitas Kristen Maranatha.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak terdapat kekurangankekurangan dalam skripsi ini, yang disebabkan terbatasnya kemampuan dan
pengalaman yang dimiliki penulis. Walaupun demikian, dengan penyajian yang
sederhana ini, penulis berharap agar skripsi ini dapat memberikan manfaat yang
berguna bagi semua pihak yang membutuhkannya. Adapun judul skripsi yang
penulis susun adalah Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja
Karyawan Bagian Produksi PT Cisa Abadi Textile di Bandung.
Pada kesempatan ini, dari awal hingga terselesaikannya penyusunan
skripsi ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada semua pihak
yang telah memberikan dorongan moril dan membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini, terutama kepada:
1. Ibu Tatik Budiningsih, Dra., MS., selaku dosen pembimbing utama dan
selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha, yang
telah memberikan petunjuk, pengarahan, dukungan, dan masukan yang
sangat berguna dalam penyusunan skripsi ini.
2. Bapak Tedy Wahyusaputra, S.E., M.M., selaku Pembantu Dekan I
Universitas Kristen Maranatha.
3. Ibu Marcellia Susan, Dr., MT., selaku Ketua Jurusan Ekonomi Manajemen
Universitas Kristen Maranatha.
4. Ibu A. Rinny Maharsi, S.E., M.M., selaku Sekretaris Jurusan Manajemen
Universitas Kristen Maranatha.
5. Para dosen wali yang telah memberi bimbingan pada penulis selama masa
perkuliahan.
6. Seluruh dosen dan staf pengajar yang telah mendidik dan membimbing
penulis selama masa perkuliahan.
7. Seluruh staf Tata Usaha dan staf Perpustakaan Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha.
8. Bapak Yoseph Riman Taruna dan Bapak Benny Riman Taruna, selaku
pemilik dan direksi PT Cisa Abadi Textile, yang telah memberikan izin
dan
waktunya kepada penulis untuk melakukan penelitian dan
memperoleh data yang diperlukan selama menyelesaikan penulisan skripsi
ini.
9. Seluruh staf PT Cisa Abadi Textile yang telah bersedia meluangkan
waktunya dan memberikan sumbangan dan pikiran yang berguna dalam
penyusunan skripsi ini.
10. My Family: papa, mama, cici, koko yang telah banyak memberikan
dorongan moril dan materil serta selalu mendoakan dan memberi bantuan
yang sangat berarti untuk kelancaran dan keberhasilan penulis dalam
penyusunan skripsi ini.
11. Teman-teman sekalian yang tidak mungkin disebutkan satu persatu.
Thank’s, pal!
Akhir kata, semoga Tuhan Yang Maha Esa melimpahkan rahmatNya
kepada kita semua dan penulis berharap agar skripsi ini dapat berguna bagi kita
semua. Amin.
Bandung, Januari 2006
Penulis,
(Sendyanto)
Fly UP