...

DAFTAR PUSTAKA

by user

on
Category: Documents
2

views

Report

Comments

Transcript

DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR PUSTAKA
Advani, J. Y., Jagdale, S. C., Garg, A. K., & Kumar, R. (2012). Antecedents and
Consequences of “Burnout” In Services Personnel A Case of Indian Software
Professionals. Indian Institute of Management Bangalore, Bannerghatta Road,
Bangalore.
Cooper, Donald, R, & Schindler, Pamela, S. (2011). Business Research Methods (11th ed).
New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Chuan C.L. (2011). Relationship Between Burnout and Intention to Quit Among Technical
School Teacher Within Kuching District.
Fadhillah M. A.(2014) Kontribusi Kepercayaan Diri Terhadap Hasil Belajar Keterampilan
Bermain Bulutangkis Berdasarkan Tingkat Kecemasan. Universitas Pendidikan
Indonesia. Perpustakaan.upi.edu.
Hardiyanti, R., (2013). Burnout Ditinjau Dari Big Five Factors Personality Pada Karyawan
Kantor Pos, Pusat Malang. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Vol. 01..
Hartono. (2011). Metodologi Penelitian. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Heinen, M. M., Achterberg, T., Schwendimann, R., Zander, B., Matthews, A., Ko´ zka, M.,
Ensio, A., Sjetne, I. S., Casbas, T. M., Ball, J., Schoonhoven, L. (2013). Nurses’
intention to leave their profession: A cross sectional observational study in 10
European countries. International Journal of Nursing Studies 50, 174-184.
Jogiyanto. (2007). Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-pengalaman.
Cetakan pertama. Yogyakarta: BPFE
Kim, H. & Stoner, M. (2008). Burnout and Turnover Intention Among Social Workers:
Effects of Role Stress, Job Autonomy and Social Support. Administration in Social
Work, Vol. 32.
Maharani, P. A. (2012). Kejenuhan Kerja (Burnout) Dengan Kinerja Perawat Dalam
Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES Volume 5, No. 2
Marais, C.,Mostert, K., Rothmann, S. (2009). The Psychometrical Properties Of Translated
Version Of The Maslach Burnout Inventory – General Survey. SA Journal of
Industrial Psychology Vol. 35 No. 1.
Moore, J.E. (2000). One Road to Turnover : an Examination of Work Exhaustion in
Technology Professionals. Southern Illinois University MIS Quarterly Vol.24 No.1
Muliana, S. (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keinginan Pindah Kerja Perawat
Rumah Sakit Atma Jaya. Program Studi Magister Manajemen, Universitas Esa
Unggul.
Nasution, W. A. (2009). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Intensi Turnover
Pada Call Center Telkomsel di Medan. Jurnal MANDIRI, Volume 4, Nomor 1.
Neilsen. (2014, 5 Mei). Konsumsi Media Lebih Tinggi di Luar Jawa. Diperoleh pada
September 2014, dari http://neilsen.com/nielsen-konsumsi-media-lebih-tinggi-di-luarjawa/.
Nugroho, Agung. (2005). Strategi Jitu memilih Metode statistic Penelitian dengan SPSS.
Yogyakarta: Penerbit Andi.
Oktaviani, R.W., & Suryana, R.N. Analisis Kepuasan Pengunjung Dan Pengembangan
Fasilitas Wisata Agro ( Studi Kasus di kebun Wisata Pasirmukti, Bogor). Jurnal Agro
Ekonomi, Volume 24 No. 1, Mei 2006, 41-58.
Poti, J. (2011). Demokratisasi Media Massa Dalam Prinsip Kebebasan. Jurnal Ilmu Politik
dan Ilmu Pemerintahan, Vol. 1, No. 1.
Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rizal, M. A. (2011). Laporan Kuliah Kerja Media Peran Asisten Produksi Dalam Program
“Derings” di Stasiun Televisi Trans TV. Universitas Negeri Sebelas Maret.
Rouleau, D., Fournier, P., Philibert, A., Mbengue, B., dan Dumont, A. (2012). The effects of
midwives’ job satisfaction on burnout, intention to quit and turnover: a longitudinal
study in Senegal. Human Resources for Health, 10:9.
Schaufeli, W.B. & Salanova, M. Efficacy or inefficacy, that’s the question: Burnout and work
engagement, and their relationships with efficacy beliefs. June 2007; 20 (2): 177-196.
Setyanto, A., Suharnomo, & Sugiono (2013). Analasis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim
Organisasi Terhadap Keinginan Keluar (Intention to Quit) Dengan Komitmen
Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Pada Perusahaan Perkebunan Kelapa
Sawit TELADAN PRIMA GROUP). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dan
Bisnis Universitas Diponegoro, Jurnal Studi Manajemen & Organisasi Volume 10,
Nomor 1.
Shimizu, T., Feng, Q., & Nagata, S., (2005). Relationship Beetwen Turnover and Burnout
among Japanese Hospital Nurses. J Occup Health ; 47 :334-336.
Suartini, T. (2013). Bahan Ajar Pendidikan Latihan Profesi Guru, Teknik Broadcasting.
Universitas Pendidikan Indonesia.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukamto, H., Junarto, Y., Kaihatu, T., Kartika, E. W. (2014). Analisa Pengaruh Komitmen
Afektif, Komitmen Normatif, Dan Komitmen Berkelanjutan Terhadap Turnover
Intention di Dragon Star Surabaya. Manajemen Perhotelan, Universitas Kristen Petra,
Surabaya, Indonesia.
Suliyanto. (2006). Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: Andi.
Suliyanto. (2009). Metode Riset Bisnis Edisi Kedua. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sunjoyo, Setiawan R., Carolina V., Magdalena N., & Kurniawan A. (2013). Aplikasi SPSS
untuk Smart Riset. Bandung: Alfabeta.
Zhang, Y. & Feng, X. The relationship between job satisfaction, burnout, and turnover
intention among physicians from urban state-owned medical institutions in Hubei,
China: a cross-sectional study. Department of Social Medicine, School of Public
Health, Fudan University, BMC Health Services Research 2011, 11:235.
Fly UP