...

PENGARUH TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR HERZBERG OPTIK BANDUNG SKRIPSI

by user

on
Category: Documents
7

views

Report

Comments

Transcript

PENGARUH TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR HERZBERG OPTIK BANDUNG SKRIPSI
PENGARUH TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR HERZBERG
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. INDO
OPTIK BANDUNG
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh
Sidang Sarjana Strata I (S-1)
Oleh
REFINA AYU AMANDA
1152255
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
BANDUNG
2015
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR HERZBERG
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. INDO
OPTIK BANDUNG
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh
Sidang Sarjana Strata I (S-1)
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha
Oleh
Refina Ayu Amanda
1152255
Bandung, Maret 2015
Menyetujui :
Dosen Pembimbing
Rony Setiawan, S.E., M.M
NIK. 520150
Mengetahui :
Dekan Fakultas Ekonomi
Se Tin, S.E., M.Si, Ak.
NIK. 510285
Ketua Jurusan Manajemen
Imelda Junita, S.E., M.T.
NIK. 520021
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: Refina Ayu Amanda
NRP
: 1152255
Menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
PENGARUH TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR HERZBERG TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. INDO OPTIK BANDUNG
adalah benar-benar orisinil hasil karya saya.
Dengan ini, saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan
atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin/ meniru
dalam bentuk rangkaian kalimat atau symbol yang menunjukan gagasan atau
pendapat/pemikiran dari penulis lain yang sebagian tulisan saya sendiri tanpa
memberikan pengakuan terhadap penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, saya
bersedia menerima sanksi berupa pembatalan gelar dan ijazah yang telah diberikan
oleh Universitas Kristen Maranatha.
Bandung, Maret 2015
Yang memberi pernyataan,
Refina Ayu Amanda
1152151
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Refina Ayu Amanda
NRP
: 1152255
Fakultas/ Jurusan
: Ekonomi/ Manajemen
Dengan ini, saya menyatakan bahwa:
1. Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan
kepada Universitas Kristen Maranatha Hak Bebas Royalti noneksklusif (NonExclusive Royalty-Free Right) atas laporan penelitian saya yang berjudul:
PENGARUH
TEORI
MOTIVASI
DUA
FAKTOR
HERZBERG
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. INDO OPTIK
BANDUNG.
2. Universitas Kristen Maranatha Bandung berhak menyimpan, mengalih
mediakan/ mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data
(database), mendistribusikannya, serta menampilkannya dalam bentuk
softcopy untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta izin dari saya
selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/ pencipta.
3. Saya bersedia dan menjamin untuk menanggung secara pribadi, tanpa
melibatkan pihak Universitas Kristen Marantha Bandung, segala bentuk
tuntutan hukum yang timbul atas pelanggaran Hak Cipta dalam karya ilmiah
saya ini.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dapat dipergunakan
sebagaimana semestinya.
Bandung, Maret 2015
(Refina Ayu Amanda)
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim,
Dengan mengucapkan syukur Alhamdulillahirobbil’alamin, penulis ucapkan
kehadiratMu ya Allah atas segala rahmat, kasih sayang dan atas semua yang Engkau
berikan kepadaku, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
“Pengaruh Teori Motivasi Dua Faktor Herzberg Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
CV, Indo Optik Bandung”, yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk
menempuh Ujian Sarjana pada Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas
Kristen Maranatha Bandung.
Selama pengerjaan skripsi ini, penulis mendapat banyak bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu melalui kata pengantar ini izinkan penulis dengan segala
hormat dan kerendahan hati mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Ibu Se Tin, S,E., M.Si. Ak, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Kristen
Maranatha.
2. Bapak Surya Setyawan, S,E., M.Si, selaku Pembantu Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha.
3. Ibu Imelda Junita, S.E., M.T, selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.
4. Ibu Nonie Magdalena, S,E., M.Si, selaku Dosen Metode Penelitian dan
Sekretariat Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen
Maranatha.
5. Bapak Rony Setiawan, S.E., M.M selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak
meluangkan waktu dan pikiran dalam memberikan bimbingan dan petunjuk yang
sangat berguna dalam penyusunan skripsi ini dan banyak memberikan arahan
selama penulis menjalani perkuliahan di Jurusan Manajemen.
6. Bapak DR. Yusuf Osman Raihin, M.M selaku Dosen Wali yang telah
memberikan waktu, pikiran, dan arahan yang sangat berguna selama penulis
menjalani perkuliahan di Jurusan Manajemen.
7. Bapak B.M.A.S Anaconda Bangkara, selaku Dosen pengajar yang telah membagi
pemikiran-pemikiran mengenai hidup dan arahan yang sangat berguna selama
penulis menjalani perkuliahan di Juruhan Manajemen.
8. Seluruh dosen-dosen dan pengajar di Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen
Universitas Kristen Maranatha.
9. Kepada Ayahanda tercinta, (alm) Machdar, atas adanya peran yang sangat besar
dari beliau dalam memberikan segenap tenaga serta pikirannya untuk keluarga
tanpa rasa pamrih dan lelah dan senantiasa memberikan doanya yang terbaik
sampai di akhir hayatnya untuk keluarga, semoga beliau tenang di sisi-Nya.
10. Kepada Ibunda tercinta, Christina Y., yang telah mendidik penulis dengan penuh
kasih sayang serta tidak pernah berhenti mendoakan penulis dan memberikan
dukungan baik secara moril maupun materiil. Terimakasih banyak Ibunda.
11. Untuk kakakku, Renaldi Bayu Ajie yang selalu siap untuk membantu penulis
dimanapun dan kapanpun serta senantiasa selalu mendukung setiap langkah
hidup penulis baik secara moril, materiil, maupun spritual. Serta untuk Anne dan
Shadat July Mardady, yang selalu menemani dan memberikan motivasi serta
mendampingi penulis sampai ini, Terimakasih.
12. Untuk Bapak Chrisna dan Ibu Wanti Chrisna yang telah membimbing serta
banyak membantu dalam begitu banyak hal, khusunya motivasi dan dukungan
moril.
13. Untuk keluarga besar dari Ibu Penulis, Keluarga besar Bunda Srie Hartini, serta
keluarga besar (alm) Syaripudin di Tasikmalaya, yang selalu memberikan doa
dan motivasi bagi penulis.
14. Sahabat-sahabat yang selalu ada untuk penulis ; Hilda Melania, Rininta
Ridiaswari, Bennae Ghassan, Rangga Pribadi, Utari Noor Fajrin, Norman Adi
Satrio yang telah banyak memberikan bantuan, dorongan dan mendengarkan
segala keluh kesah penulis selama penyusunan skripsi ini.
15. Sahabat-sahabat penulis di kampus Lilian Pinda, Sally Hutami, Cindy Lorensa,
Denesha, Trifani, Valencia , Andita, Reida Seibi, dan teman-teman lain yang
tidak dapat disebutkan satu-satu. Terimakasih banyak, jika tidak ada kalian,
perkuliahanku terasa biasa saja.
16. Sahabat-sahabat penulis semasa SMP dan SMA ; Vaulli Nurrahma, Azka
Millatina, Hilma Khairunnisa, Deviana Rianty, Dhimas Panji,Sheila Denada, dan
teman-teman lain yang tidak dapat disebutkan satu-satu, Terimakasih banyak.
17. Teman-teman angkatan 2011 Manajemen atas segala dukungannya.
18. Seluruh responden yang telah mengisi kuesioner dengan sepenuh hati.
19. Dan semua pihak yang telah membantu penulis hingga selesainya perkuliahan
dan penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa masih banyak terdapat kekurangan dalam skripsi
ini, baik dari segi isi maupun penulisan. Karena itu kritik dan saran yang membangun
sangat diharapkan.
Akhir kata, penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada
umumnya dan rekan-rekan Manajemen pada khususnya.
Bandung, Maret 2015
Penulis,
Refina Ayu Amanda
Fly UP