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Contrato de Trabajo Jornada Parcial

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Contrato de Trabajo Jornada Parcial
Contrato de Trabajo Jornada Parcial
En _____________, a ___________ de ________ del 20 __, entre ______, rol único tributario
N° ____, representada por don (a)_______, cédula nacional de identidad N° _______, ambos
con domicilio para estos efectos en calle (_______), en adelante el “EMPLEADOR/A”, y don (a)
__________, cédula nacional de identidad N° ________, Fecha de nacimiento ____________,
domiciliado en calle _______ N° _______, en adelante el “TRABAJADOR/A se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo, en adelante el “CONTRATO”:
PRIMERO: El TRABAJADOR/A se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de
_______________, en el establecimiento ubicado en _________ N° _____, ciudad de
___________ con los deberes y atribuciones que el EMPLEADOR/A le asigne o cualquier otro
trabajo similar que se le encomiende.
SEGUNDO: EL EMPLEADOR/A podrá modificar por causa justificada y sin que ello importe un
menoscabo para el trabajador/a, el lugar donde deban presentarse los servicios, en la medida
que el nuevo sitio se encuentre ubicado dentro de la misma ciudad.
TERCERO: El TRABAJADOR/A en virtud de lo establecido en el artículo 40 del Código del
Trabajo, cumplirá una jornada de trabajo ordinaria parcial de ___ 1 horas semanales distribuidas
de ___ 2 a ___3. La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de colación de
___ minutos, entre las ___ y las ____ horas.
El TRABAJADOR se compromete a la vez, a cumplir la jornada de trabajo convenida en el
presente CONTRATO en su totalidad.
CUARTO: El EMPLEADOR se compromete a remunerar al TRABAJADOR/A con la suma
mensual de $ _______________pesos como sueldo fijo por mes, proporcional al ingreso mínimo
mensual determinado a la fecha en que se suscribe el CONTRATO, que será liquidado por
períodos mensuales, en dinero efectivo.
De la remuneración, se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad
social conforme a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con
organismos públicos.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por ley; o las que hayan sido
ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el TRABAJADOR/A, por escrito.
Todo sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza
realizar, el TRABAJADOR/A, de antemano. Lo propio para descontar el tiempo no trabajado,
debido a las inasistencias, permisos y atrasos.
QUINTO: El TRABAJADOR tendrá derecho, a las siguientes asignaciones:
1. (_________________________)
2. (_________________________)
3. (_________________________)
Sumas que se pagaran en forma mensual junto al sueldo convenido.
SEXTO: El TRABAJADOR se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones
que le sean impartidas por el EMPLEADOR por medio de superiores, a cumplir sus funciones
con el debido cuidado y a respetar las normativas contenidas en el REGLAMENTO INTERNO
DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD, que declara conocer y que se considera parte integrante
del presente CONTRATO, recibiendo un ejemplar en este acto.
SÉPTIMO: Este CONTRATO, tendrá una vigencia de _______________. Las partes pueden
ponerle término, además de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
OCTAVO: Se deja constancia que el TRABAJADOR/A ingresó al servicio del EMPLEADOR/A el
día ___ de _____ de 20__.
NOVENO: El presente CONTRATO se firma en tres ejemplares del mismo tenor, fecha y valor
probatorio, declarando el TRABAJADOR/A haber recibido un ejemplar de él, y que éste es fiel
reflejo de la relación laboral existente entre las partes.
En comprobante, y previa lectura firman
__________________________
.EMPLEADOR/A
C.I. (___________)
___________________________
TRABAJADOR/A
C.I. (_____________)
Nota: Las partes pueden pactar alternativas de distribución de jornada, caso en que el
EMPLEADOR/A, con antelación mínima de 1 semana, está facultado para determinar una de las
alternativas pactadas la que regirá en el período siguiente.
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